Alga 2000® SQL (Interbase, Oracle, MS SQL) > Personalo proceso valdymas

Personalo valdymo modulis – skirtas informacijos apie įmonės darbuotojus kaupimui ir apdorojimui. Modulis pritaikytas tiek standartiniams, tiek ir specifiniams įmonės poreikiams, sumažina personalo skyriaus darbuotojų darbo sąnaudas, leidžia planuoti, valdyti ir analizuoti personalo darbą. Personalo modulis yra savarankiškas, norint dirbti su šiuo moduliu, kitų modulių pirkti nebūtina.

 

 

Personalo modulio funkcijos:

• Personalo apskaitos vedimas kelioms įmonėms
• Duomenų apie darbuotoją vedimas.
• Atostoginių istorijos vedimas, nepanaudotų atostogų likučio skaičiavimas.
• Personalo asmeninių ir darbinių savybių fiksavimas ir paieška pagal pageidaujamus kriterijus.
• Darbo ir darbo saugos instruktavimo apskaita, specialios aprangos, materialinių vertybių apskaita.
• Darbo stažo apskaita ir jo tiesioginis ryšys su mokėjimo priedais ir atostogų norma.
• Kvalifikacijos kėlimo apskaita, įvertinant jos periodiškumą.
• Galimybė vesti dirbančiųjų pagal kelias darbo sutartis apskaitą.

Spausdinamos ataskaitos:

• Darbo sutartis ir darbo sutarties pakeitimai.
• Darbuotojo pažymėjimas.
• Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai (tabeliai)
• Ataskaitos Sodrai (1a-SD, 1b-SD, 2a-SD, 2b-SD, 3-SD, 4-SD, F4, 8-SD, 8a-SD, 9-SD, 10-SD, 11-SD, 12-SD, 12A-SD);
• Ataskaitos statistikai (DA-01, DA-01K, DA-02, DA-03, DA-05, DA-06).
• Ataskaitos už kelias įmones, ataskaitų generatorius.
• Darbuotojo kortelė
• Darbuotojų paieška ir filtravimas pagal vardą, pavardę, tabelinį numerį, padalinį, skyrių, brigadą.
• Paskyrimų, perkėlimų, kvalifikacijos kėlimo, darbo laiko, koeficientų istorija.
• Įsakymų apskaitos modulis (su galimybe kurti ir redaguoti spausdinamų ataskaitų formas bei vesti darbuotojų apskaitą).
• Darbuotojų sąrašas (pagal padalinį, dirbančiųjų, dirbusių ne pilną mėnesį), padalinių sąrašas
• Darbuotojų sudėties analizė, darbininkų, tarnautojų sąrašas pagal specialybes, dirbančiųjų kaita
• Asmens kortelė, darbo sutartis, priėmimo į darbą, atleidimo įsakymai.
• Įsakymas apie pervedimą į kitą darbą, materialinės atsakomybės sutartis.
• Darbuotojų atleistųjų, priimtųjų, nepilnamečių, gimtadienių, jubiliejų sąrašai
• Atostogų suteikimo lapelis, siuntimas sveikatai pasitikrinti